Сажина Муза Аркадьевна.
Экономическая теория : Учебник / М. А. Сажина, Г. Г. Чибриков. - 3. - Москва : Издательский Дом "ФОРУМ", 2025. - 608 с. - (Классический университетский учебник). - ВО - Бакалавриат. - URL: https://znanium.ru/catalog/document?id=448343. - https://znanium.ru/cover/2151/2151379.jpg. - Режим доступа: ЭБС «Znanium.com»; по подписке. - ISBN 978-5-8199-0459-6. - ISBN 978-5-16-100515-6 (электр. издание). - ISBN 978-5-16-004206-0 (ISBN соиздателя).

Аннотация: В учебнике раскрываются основные закономерности современной смешанной рыночной экономики механизм ее функционирования. Большое внимание уделено становлению рыночных отношений в России. Рассматриваются теории государственного регулирования рыночных отношений роль государства в механизме функционирования рыночной экономики. Особое внимание уделено современному финансово-экономическому кризису его влиянию на развитие мировой экономики и экономики России. Для студентов и преподавателей высших учебных заведений.

Экономика организации : Учебник / О.В. Девяткин, А.В. Быстров, Н.Б. Акуленко [и др.]. - 1. - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2025. - 952 с. - (Высшее образование). - Профессиональное образование. - URL: https://znanium.ru/catalog/document?id=460215. - https://znanium.ru/cover/1959/1959272.jpg. - Режим доступа: ЭБС «Znanium.com»; по подписке. - ISBN 978-5-16-018289-6. - ISBN 978-5-16-111304-2 (электр. издание).

Аннотация: Учебник «Экономика организации» — результат многолетнего опыта преподавания и научных исследований коллектива кафедры экономики промышленности Российского экономического университета имени Г.В. Плеханова. При подготовке данного издания авторы опирались на исследовательский и учебно-методический опыт разработки и преподавания учебных дисциплин в области управления и экономического развития промышленных предприятий. Отличительной особенностью является системный подход к структуре и изложению учебного материала на основе ведущих научных школ на процессы экономического и структурного управления организациями и производственными комплексами. Особое внимание уделяется современным методам и инструментам организации производства процессам структурной перестройки и стратегическому планированию. Содержит большое количество практических заданий и кейсов для закрепления материала. Соответствует федеральным государственным образовательным стандартам высшего образования последнего поколения. Предназначен для студентов экономических и управленческих специальностей аспирантов преподавателей и всех кто интересуется экономикой предприятия.

Экономика организации : Учебник / О.В. Девяткин, А.В. Быстров, Н.Б. Акуленко [и др.]. - 1. - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2025. - 952 с. - (Высшее образование). - Профессиональное образование. - URL: https://znanium.ru/catalog/document?id=460215. - https://znanium.ru/cover/1959/1959272.jpg. - Режим доступа: ЭБС «Znanium.com»; по подписке. - ISBN 978-5-16-018289-6. - ISBN 978-5-16-111304-2 (электр. издание).

Аннотация: Учебник «Экономика организации» — результат многолетнего опыта преподавания и научных исследований коллектива кафедры экономики промышленности Российского экономического университета имени Г.В. Плеханова. При подготовке данного издания авторы опирались на исследовательский и учебно-методический опыт разработки и преподавания учебных дисциплин в области управления и экономического развития промышленных предприятий. Отличительной особенностью является системный подход к структуре и изложению учебного материала на основе ведущих научных школ на процессы экономического и структурного управления организациями и производственными комплексами. Особое внимание уделяется современным методам и инструментам организации производства процессам структурной перестройки и стратегическому планированию. Содержит большое количество практических заданий и кейсов для закрепления материала. Соответствует федеральным государственным образовательным стандартам высшего образования последнего поколения. Предназначен для студентов экономических и управленческих специальностей аспирантов преподавателей и всех кто интересуется экономикой предприятия.

Экономика и организация производства : Учебное пособие / Ю.В. Вертакова, Ю.И. Трещевский, Г.Н. Франовская [и др.]. - 1. - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2025. - 381 с. - (Высшее образование). - ВО - Бакалавриат. - URL: https://znanium.ru/catalog/document?id=460004. - https://znanium.ru/cover/2192/2192239.jpg. - Режим доступа: ЭБС «Znanium.com»; по подписке. - ISBN 978-5-16-020757-5. - ISBN 978-5-16-100063-2 (электр. издание).

Аннотация: В учебном пособии рассматриваются наиболее значимые вопросы экономики и организации деятельности предприятий реального сектора: принципы функционирования предприятий в рыночной среде их классификация формы объединения; раскрываются особенности деятельности предприятий различных организационно-правовых форм а также планирования и организации факторов производства - основных и оборотных фондов трудовых ресурсов. Дается представление о производственных процессах формировании производственной программы предприятий расчете производственной мощности организации основных и вспомогательных процессов обслуживании производства нивелировании рисков обеспечении экономической безопасности формировании затрат и финансовых результатов оценке финансового состояния предприятий. Для студентов экономических вузов и факультетов бакалавров по направлениям «Экономика» «Менеджмент» «Бизнес-администрирование» слушателей школ бизнеса MBA программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ практиков-менеджеров.

Власов Д.А.
Эконометрика : Учебное пособие / Д.А. Власов. - 1. - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2025. - 223 с. - (Высшее образование (РЭУ)). - Профессиональное образование. - URL: https://znanium.ru/catalog/document?id=459863. - https://znanium.ru/cover/2145/2145221.jpg. - Режим доступа: ЭБС «Znanium.com»; по подписке. - ISBN 978-5-16-019918-4. - ISBN 978-5-16-112460-4 (электр. издание).

Аннотация: В учебном пособии представлены базовые теоретические положения приемы и методы востребованные в практике эмпирического анализа социально-экономических ситуаций и прогнозирования тенденций их развития. Приведены конкретные примеры раскрывающие исследовательские возможности эконометрики базового уровня и направления использования нового инструментального средства Wolfram|Alpha в прикладных исследованиях на основе эконометрического моделирования. Значительное внимание уделяется математическому аппарату особенностям социально-экономических ситуаций содержательным интерпретациям и возможностям применения в практике принятия решений новых результатов получаемых благодаря эконометрическим методам и моделям. Соответствует требованиям федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования последнего поколения. Предназначено для студентов обучающихся по направлениям «Менеджмент» («Управление проектами» «Бизнес-инноватика» «Менеджмент наукоемких технологий» «Менеджмент организации» и др.) «Государственное и муниципальное управление» («Цифровое государство и экономика» «Экономика и управление» «Управление городским хозяйством» «Управление международными проектами» и др.) и изучающих эконометрические методы и модели в рамках отдельной дисциплины «Эконометрика» а также в рамках других дисциплин связанных с количественным анализом социально-экономических ситуаций: «Эконометрика и моделирование в менеджменте» «Математические инструмен ты в экономических исследованиях» «Практикум по количественным методам» и др.

Нижегородцев Р.М.
Человеческий капитал: теория и практика управления в социально-экономических системах : Монография / Р.М. Нижегородцев, С.Д. Резник. - 1. - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2025. - 290 с. - (Научная мысль). - Дополнительное профессиональное образование. - URL: https://znanium.ru/catalog/document?id=459989. - https://znanium.ru/cover/2191/2191604.jpg. - Режим доступа: ЭБС «Znanium.com»; по подписке. - ISBN 978-5-16-009681-0. - ISBN 978-5-16-101008-2 (электр. издание).

Аннотация: Монография посвящена анализу современного состояния и тенденциям управления человеческим капиталом в социальных и экономических системах. Особое внимание уделено проблемам управления человеческим капиталом в системе высшего образования. Работа выполнена межрегиональным коллективом ученых из Москвы Пензы Харькова (Украина) Днепропетровска (Украина) Минска (Беларусь) Саранска Саратова и других городов России.

Никифорова Елена Владимировна.
Управленческий учет и анализ : Учебник / Е. В. Никифорова, О. В. Шнайдер, Л. М. Куприянова. - 1. - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2025. - 183 с. - (Высшее образование (Финансовый университет)). - Профессиональное образование. - URL: https://znanium.ru/catalog/document?id=455912. - https://znanium.ru/cover/2178/2178996.jpg. - Режим доступа: ЭБС «Znanium.com»; по подписке. - ISBN 978-5-16-019467-7. - ISBN 978-5-16-112086-6 (электр. издание).

Аннотация: Раскрыты концептуальные основы управленческого учета и анализа определены направления теоретических и практических навыков в оценке и определении эффективных управленческих решений. Материал учебника формирует и закрепляет знания понятийного аппарата управленческого учета и анализа. Описаны основные подходы к информационному обеспечению; представлены прикладной инструментарий направленный на обеспечение финансовой устойчивости бизнеса практические ситуации раскрывающие его работу описаны подходы в оценке результативности финансово- хозяйственной деятельности на основе альтернативных управленческих решений адекватных текущим условиям. Материал систематизирован по темам и охватывает все вопросы современных концепций управленческого учета и анализа. Тематика учебника соответствует требованиям федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования последнего поколения. Работа над учебником является коллективным трудом. Этим обусловлено различное использование аббревиатур при формировании показателей. Для понимания формул даются их расшифровки. Учебник предназначен для студентов экономических вузов. Может быть интересен преподавателям практическим работникам и специалистам в области менеджмента учета анализа и аудита а также слушателям системы подготовки аттестации и развития профессиональных компетенций менеджеров аудиторов и специалистов бизнес-анализа.

Курманова Алия Хамитовна.
Управленческий учет (продвинутый курс) : Учебное пособие / А. Х. Курманова. - 1. - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2025. - 263 с. - (Высшее образование). - Профессиональное образование. - URL: https://znanium.ru/catalog/document?id=450869. - https://znanium.ru/cover/2052/2052407.jpg. - Режим доступа: ЭБС «Znanium.com»; по подписке. - ISBN 978-5-16-018737-2. - ISBN 978-5-16-111644-9 (электр. издание).

Аннотация: В учебном пособии раскрыты этапы развития концепции управленческого учета сущность и особенности его традиционных и стратегических систем подходы к организации информационного обеспечения управления и механизмы использования инструментов управленческого учета представлены вопросы и тесты для закрепления учебного материала по основным темам. Соответствует требованиям федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования последнего поколения. Предназначено для обучающихся по образовательным программам высшего образования 38.04.01 Экономика. Может быть полезно обучающимся других экономических специальностей при изучении учетноаналитических дисциплин.

Карташова Лариса Васильевна.
Управление человеческими ресурсами : Учебник / Л. В. Карташова, С. А. Шапиро, П. В. Журавлев. - 1. - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2025. - 235 с. - (Учебники для программы MBA). - ДПО - повышение квалификации. - URL: https://znanium.ru/catalog/document?id=446998. - https://znanium.ru/cover/2155/2155930.jpg. - Режим доступа: ЭБС «Znanium.com»; по подписке. - ISBN 978-5-16-002196-6. - ISBN 978-5-16-105234-1 (электр. издание).

Аннотация: Учебник знакомит с современными подходами к управлению человеческими ресурсами. Дается характеристика стратегических аспектов принятия кадровых решений сформулированы основные подходы к формированию кадровой политики организации определены условия необходимые для ее реализации. Основное содержание учебника составляют практические вопросы связанные с разработкой и реализацией политики набора и отбора персонала оценкой его деятельности формированием эффективной системы вознаграждения работников их обучением и развитием. Приводятся примеры из практики отечественных предприятий и иностранных компаний осуществляющих хозяйственную деятельность в России. Учебник предназначен для студентов обучающихся по программе МВА аспирантов и преподавателей.

Захаров Н.Л.
Управление социальным развитием организации : Учебник / Н.Л. Захаров, А.Л. Кузнецов. - 3. - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2025. - 216 с. - (Высшее образование). - ВО - Бакалавриат. - URL: https://znanium.ru/catalog/document?id=461761. - https://znanium.ru/cover/2108/2108576.jpg. - Режим доступа: ЭБС «Znanium.com»; по подписке. - ISBN 978-5-16-019324-3. - ISBN 978-5-16-112003-3 (электр. издание).

Аннотация: Учебник дает системное представление о способах формах и методах управления социальным развитием организаций. Особое внимание уделено проблеме формирования и реализации социальных стратегий предприятий учреждений сообществ в условиях трансформационной экономики. Теоретический анализ отечественного и зарубежного опыта позволил авторам дать рекомендации по широкому кругу социальных проблем управления решение которых требует учета социальной ответственности бизнеса уровня социального развития каждой организации а также мотивационных моделей на основе социальных факторов производства. Соответствует требованиям федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования последнего поколения. Для обучающихся по направлению «Менеджмент» а также ученых аспирантов студентов занимающихся вопросами социального управления руководителей организаций и специалистов в области планирования социального развития.

Управление персоналом организации: технологии управления развитием персонала : Учебник / О. К. Минева, И.Н. Ахунжанова, Т.А. Мордасова [и др.]. - 1. - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2025. - 160 с. - (Высшее образование). - ВО - Бакалавриат. - URL: https://znanium.ru/catalog/document?id=457684. - https://znanium.ru/cover/2187/2187021.jpg. - Режим доступа: ЭБС «Znanium.com»; по подписке. - ISBN 978-5-16-020657-8. - ISBN 978-5-16-104134-5 (электр. издание).

Аннотация: В учебнике раскрываются теоретические основы и представлены практики ведущих компаний мира в области управления высокоэффективным развитием персонала. Особое внимание уделено влиянию глобализации и кластеризации экономики на процессы управления развитием персонала. Содержит вопросы тесты деловые игры веб-круизы к каждому параграфу. Учебник соответствует требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования последнего поколения. Для студентов вузов изучающих одноименную дисциплину (направление подготовки 38.03.03 «Управление персоналом») аспирантов специалистов и людей интересующихся современными подходами к управлению персоналом.

Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России, 2025, № 1 (76) : Журнал. - 1. - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2025. - 97 с. - URL: https://znanium.ru/catalog/document?id=463103. - https://znanium.ru/cover/2174/2174183.jpg. - Режим доступа: ЭБС «Znanium.com»; по подписке.

Управление персоналом в России: адаптация к настоящему. Книга 12 : Монография / И.Б. Дуракова, Т.Ю. Гречко, А.П. Багирова [и др.]. - 1. - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2025. - 248 с. - (Научная мысль). - Дополнительное профессиональное образование. - URL: https://znanium.ru/catalog/document?id=459513. - https://znanium.ru/cover/2150/2150868.jpg. - Режим доступа: ЭБС «Znanium.com»; по подписке. - ISBN 978-5-16-019989-4. - ISBN 978-5-16-112541-0 (электр. издание).

Аннотация: Монография содержит результаты исследований касающихся во-первых нового научного видения человека и семьи в условиях современных изменений. В контексте этих направлений адаптация к настоящему рассматривается с позиций преодоления стрессов поддержания психического здоровья актуальных проблем рождаемости и родительства. Во-вторых противоречий инклюзивности и организационного цинизма в формировании условий рабочей среды ментального и физического кадрового благополучия ценностей и жизненного пространства современного работника. В-третьих вопросов диверсификации в управлении персоналом сфокусированных на преодолении дефицита рабочей силы в том числе в условиях форсированного спроса на отечественную высокотехнологичную продукцию; корпоративной социальной ответственности преимуществ «облака организационной культуры» в управлении бизнес-процессами кадровой системы. В-четвертых проблем обучения работников как фактора роста производительности труда и его адаптации к возможностям искусственного интеллекта. В-пятых подходов к формированию пула талантов в организации; исследования найма относительно новой социально-экономической системы причин и последствий «тихого» трудоустройства и «тихого» увольнения. Адресована научно-педагогическим и практическим работникам занятым в сфере работы с персоналом аспирантам студентам профессиональные интересы которых связаны с решением вопросов развития кадрового менеджмента.

Управление персоналом в России: 100 лет после революции : Монография / Б. М. Генкин, А.В. Глухова, И.Б. Дуракова [и др.]. - 1. - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2025. - 290 с. - (Научная мысль). - Дополнительное профессиональное образование. - URL: https://znanium.ru/catalog/document?id=462222. - https://znanium.ru/cover/2200/2200129.jpg. - Режим доступа: ЭБС «Znanium.com»; по подписке. - ISBN 978-5-16-013688-2. - ISBN 978-5-16-106775-8 (электр. издание).

Аннотация: В монографии освещены результаты исследования эволюции становления российской модели и научной школы управления персоналом. В содержании книги рассмотрены вопросы качества жизни и ценности труда россиян; влияния на работу с персоналом государственной политики включая экономику образование трудовое право и религиозную составляющую. Рассмотрены проблемы надежности работника и его возможных зависимостей а также новые аспекты кадровой деятельности: введение системы квалификаций формирование актуальных моделей институционализации работы с персоналом внедрение в арсенал ее методов цифровых технологий. Исследован вклад отдельных ученых в становление кадровой деятельности в России. Для студентов магистрантов аспирантов докторантов научных работников обучающихся или проводящих исследования в области управления персоналом а также профессорско-преподавательского состава вузов и работодателей.

Маслевич Т.П.
Управление бизнес-процессами: от теории к практике : Учебное пособие / Т.П. Маслевич. - 1. - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2025. - 206 с. - (Высшее образование). - ВО - Бакалавриат. - URL: https://znanium.ru/catalog/document?id=458283. - https://znanium.ru/cover/2187/2187631.jpg. - Режим доступа: ЭБС «Znanium.com»; по подписке. - ISBN 978-5-16-019088-4. - ISBN 978-5-16-109424-2 (электр. издание).

Аннотация: В учебном пособии рассмотрены теоретические основы управления бизнес-процессами современного предприятия представлен практический подход к идентификации классификации процессов и внедрению процессного управления который может быть применен на практике в деятельности организаций в условиях инноваций и цифровой трансформации бизнеса. В конце глав приведены вопросы тестовые и практические задания с целью самоконтроля по освоению материала. Соответствует требованиям федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования последнего поколения. Рекомендовано к использованию преподавателям студентам бакалавриата магистратуры и слушателям программ МВА обучающимся по экономическим дисциплинам менеджменту и управленческой деятельности а также специалистам экономических консалтинговых инновационных плановых подразделений предприятий.

Кондратьев В. В.
Управление архитектурой предприятия : Пакет мультимедийных приложений; Учебное пособие / В. В. Кондратьев. - 2. - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2025. - 358 с. - (Управление производством). - ВО - Бакалавриат. - URL: https://znanium.ru/catalog/document?id=458913. - https://znanium.ru/cover/2188/2188272.jpg. - Режим доступа: ЭБС «Znanium.com»; по подписке. - ISBN 978-5-16-010401-0. - ISBN 978-5-16-102375-4 (электр. издание).

Аннотация: Архитектура показывает устройство системы деятельности и менеджмента предприятия. Издание в увязке с международными стандартами и лучшими практиками представляет основные направления современной методологии управления архитектурой предприятия — как описывать как моделировать как изменять и улучшать как применять. Издание дополнено профильными интернет-ресурсами и дистанционными курсами. Для архитекторов устройства умной экономики и конечно для магистров аспирантов и слушателей программа МВА со специализацией в системном анализе инжиниринге и реинжиниринге деятельности для корпоративных архитекторов и топ-менеджеров предприятий и организаций.

Сухова Е.В.
Технологии тренинга : Учебник / Е.В. Сухова. - 1. - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2025. - 232 с. - (Высшее образование). - ВО - Бакалавриат. - URL: https://znanium.ru/catalog/document?id=461642. - https://znanium.ru/cover/2198/2198341.jpg. - Режим доступа: ЭБС «Znanium.com»; по подписке. - ISBN 978-5-16-019384-7. - ISBN 978-5-16-106923-3 (электр. издание).

Аннотация: В учебнике представлена информация по методическим средствам обучения способам и методам контроля основам андрогогики тренинговым технологиям основным каналам восприятия информации. Даны примеры разработки тренинга. Представлены особенности основных психотипов людей значимые для обучения. На основе авторского исследования даны личностные характеристики современных работников на которые можно опираться при разработке программ тренингов. Представлена авторская методика по самотрансформации личности тренера. Соответствует требованиям федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования последнего поколения. Для студентов высших учебных заведений обучающихся по направлениям подготовки «Управление персоналом» «Менеджмент» а также для ведущих тренинги и лиц связанных с обучением персонала.

Резник С.Д.
Студент вуза: технологии успешного обучения : Учебник / С.Д. Резник, И.А. Игошина, О.А. Сазыкина. - 6. - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2025. - 341 с. - (Высшее образование). - Профессиональное образование. - URL: https://znanium.ru/catalog/document?id=457676. - https://znanium.ru/cover/2169/2169733.jpg. - Режим доступа: ЭБС «Znanium.com»; по подписке. - ISBN 978-5-16-020326-3. - ISBN 978-5-16-112893-0 (электр. издание).

Аннотация: В учебнике рассмотрены технологии позволяющие студентам младших курсов университетов активно включиться в учебный процесс и практическую деятельность найти работу по избранному направлению еще в период обучения в вузе. Особое внимание уделено современным технологиям обучения в вузе работе студента в электронной информационно-образовательной среде эффективному использованию личных способностей и времени формированию высокой конкурентоспособности студента. Соответствует требованиям федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования последнего поколения. Для студентов младших курсов высших учебных заведений а также для преподавателей заведующих кафедрами и деканов высших учебных заведений.

Резник С.Д.
Стратегия кадрового менеджмента : Учебное пособие / С.Д. Резник, О.А. Вдовина, О.А. Сазыкина. - 2. - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2025. - 211 с. - (Высшее образование). - ВО - Магистратура. - URL: https://znanium.ru/catalog/document?id=458200. - https://znanium.ru/cover/2179/2179197.jpg. - Режим доступа: ЭБС «Znanium.com»; по подписке. - ISBN 978-5-16-020685-1. - ISBN 978-5-16-110838-3 (электр. издание).

Аннотация: В учебном пособии рассматриваются ключевые понятия дисциплины «Стратегия кадрового менеджмента». В первом разделе раскрываются теоретические аспекты стратегического управления персоналом. Второй раздел рассматривает особенности стратегии кадрового менеджмента в зависимости от базовой и конкурентной стратегии организации стадии жизненного цикла организации кадровой политики и других факторов. В третьем разделе представлены основные составляющие стратегии кадрового менеджмента: подбор отбор и адаптация персонала мотивация и стимулирование персонала развитие персонала организации. Соответствует требованиям федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования последнего поколения. Для студентов высших учебных заведений обучающихся по направлению подготовки 38.04.02 «Менеджмент» (уровень магистратуры) а также по направлениям подготовки 38.03.02 «Менеджмент» и 38.03.03 «Управление персоналом» (уровень бакалавриата).

Шумак О.А.
Статистика : Учебное пособие / О.А. Шумак, А. В. Гераськин. - 1. - Москва : Издательский Центр РИОР, 2025. - 311 с. - (Высшее образование: Бакалавриат). - ВО - Бакалавриат. - URL: https://znanium.ru/catalog/document?id=460947. - https://znanium.ru/cover/1843/1843599.jpg. - Режим доступа: ЭБС «Znanium.com»; по подписке. - ISBN 978-5-369-01048-8. - ISBN 978-5-16-103316-6 (электр. издание). - ISBN 978-5-16-005496-4 (ISBN соиздателя).

Аннотация: Пособие разработано в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом по направлению «Менеджмент». Рассмотрены основные темы курса «Статистика»: группировка данных анализ рядов распределения выборочные наблюдения анализ рядов динамики корреляционно-регрессионный анализ. Излагаются основы статистического анализа показателей деятельности фирмы и система показателей социально-экономической статистики. Кратко изложены результаты исследований в которых применяются статистические методы анализа. Каждая глава пособия снабжена перечнями основных понятий и формул проиллюстрирована решением типовых задач и примерами статистических исследований социально-экономических явлений. Пособие предназначено для студентов вузов изучающих курс «Статистика» а также может быть полезным для специалистов за-нимающихся анализом планированием и оценкой результатов хозяйственной деятельности организаций.